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企业经营中如何发奖金才能留住员工

2019-08-14 15:47
        如果你把钱分给别人,当你给钱之后不能够让别人感觉到很兴奋,你这笔钱就白花了。听懂意思,没有。每年我们公司都会有很多优秀的员工产生,一年可能做几十万上百万、几百万的业绩,他的提成可能可以拿到几万十几万、二十几万,甚至三十几万都有。一个员工一年能够赚二三十万你说年底的时候我奖励他什么?你说大家觉得。车,车一辆那么贵奖励他一辆,我不是亏死了。所以我奖不起。所以,如果说我奖励他5万10万的东西公司就垮了。但是,如果说我给他奖励1万元现金,请问他会怎么说?你当我是乞丐,我又不是没有见过钱。你看他一个月都拿三万五万的,年底的时候,所以这一万块给他也没感觉。所以给了之后,就白给了能理解吗?
企业经营中如何发奖金才能留住员工
        所以我们要换一个维度,现在我们绝大多数的员工都是哪里来的农村来的。农村现在的社会生活保障是多少?哪怕你买的农村社保一个月600多,没有你没听说过。600多没有。所以呢?我如果奖励给这个优秀的员工1万元,他没感觉,但是我奖励给他老爸老妈每个月600呢?如果你在我公司干了一年干的很优秀,年底的时候,我把你评选为优秀员工。然后呢,我给你老爸老妈每个月近600元的养老金。请问感觉一样,不一样。我们的员工有没有办法做到每个月给父母寄600元养老金,绝大多数人都无法做到,但是我们就可以这样做,比如说这个员工被我们评为优秀员工,我奖励他。7200,没感觉,但是我把7200变成每个月600,一年就12个月是吧,刚好7200然后呢?我们是这样干的,我们优秀员工评选出来之后,我们会给他三个奖杯,一个奖杯寄给他老爸老妈,他老爸老妈长这么大都没有收到奖杯,你说对吧。第二个放到公司。第三个放到他的办公桌上,代表着我很优秀。放在公司代表着公司里面曾经有他的记录。这时候,我们在在写一份荣誉证书。寄给他村里面的村委会,那他村委会的村长,敲锣打鼓送锦旗,到他家里什么感觉。然后这个荣誉证书上面写什么呢?给大家看一下,这定的某某夫妇,您的儿子或女儿在我公司表现突出?某某年被我们评为优秀员工或者优秀经理。
        公司授予你优秀家长荣誉称号,2010年开始,公司每月给您发放600元养老金。这个养老金拿回去之后,这个父母会怎样,会被很骄傲。你看你儿子在哪里工作?有没有养老金,没有不要分呢,跟我儿子去混有养老金。所以我们公司员工,他们过年的时候,他们老老爸老妈去串门的时候都带着养老金串门。知道为什么吗?所以我公司根本都不用招员工,都是怎么样都是老爸老妈帮我招来的,有人兄弟姐妹都在我们公司三个人都拿到养老金,他老妈或者老爸就可以拿到一个月1800,到底有没听明白?但更牛的一点是,你会发现,公司里面优秀的员工很容易被人给挖走。他的员工根本没有人去招惹他是还不甚。
       所以一个人一旦很优秀。勾引他的人就会很多,那怎么办?防止他被人勾走,我把他老爸老妈搞定那事情就解决了对吧,你看这个员工很优秀。他老爸老妈可以拿到养老金。结果呢?我的养老金是第二年开始,每个月给的不是一次给的。所以,如果他很优秀被人知道了被人挖走之后,他老爸老妈的养老金就没有了。这时,他老爸老妈就会打电话问我的养老金呢?然后我就跟他说,你这个儿子或者女儿已经背叛我了,所以养老金就没了。所以,这老爸老妈会怎样?这臭小子灭来收拾他。所以这个老爸老妈就会负责把他的儿子把它挖到我公司来上班你说对吧。到底有没听明白?
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